Ergebnisse
Mehr als 25 Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
Rund 20 Neukundenanfragen pro Monat
Stärkere Arbeitgeberpositionierung
Ausgangslage
Die Herausforderung
Die Website erzeugte kaum Anfragen. Klassische Stellenportale brachten nicht zuverlässig geeignete Fachkräfte. Kunden- und Mitarbeitergewinnung standen unverbunden nebeneinander.
Lösung
Was umgesetzt wurde
Kunden- und Mitarbeitergewinnung wurden zusammen gedacht und digital neu aufgesetzt – aus einer Hand.
- Digitale Kundengewinnung neu aufgebaut
- Digitale Mitarbeitergewinnung aufgesetzt
- Arbeitgeberauftritt gestärkt
„Wir erhalten heute monatlich mehr als 25 Bewerbungen von Fachkräften und gleichzeitig rund 20 Neukundenanfragen."
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